Умова про працю чи B2B — що вигідніше
Порівняйте обидві пропозиції реально, а не «на око». Введіть зарплату брутто з умови про працю та суму рахунку на B2B — калькулятор порахує, скільки залишається на руки в кожному варіанті, і покаже ТОЧКУ РІВНОВАГИ: скільки має бути в рахунку, щоб вийти на те саме, що на умові про працю. Памʼятайте: B2B дає більше готівки, але забирає оплачувану відпустку, лікарняні та захист Кодексу праці.
Умова про працю
Контракт B2B
Спрощений місячний розрахунок. Не враховує: IP Box, пільги PIT-0 крім пільги для молоді, спільне подання, ліміт 30-кратності чи добровільний внесок на випадок хвороби на B2B (додайте його в калькуляторі ZUS).
Оцінка за ставками на 2026 р. Це не податкова й не юридична консультація — перед рішенням зверніться до радника.
Переходите на B2B? Рахунок для бізнесу без комісій →Чого не видно в сумі на руки
| Умова про працю | B2B | |
|---|---|---|
| Оплачувана відпустка | 26 днів | немає (виставляєте менше) |
| Лікарняний (L4) | допомога від ZUS | лише з добровільного внеску |
| Термін попередження | до 3 місяців | за договором (часто короткий) |
| Пенсія | внески з повного брутто | внески з мінімальної бази |
| Витрати фірми | немає | бухгалтерія, ZUS, техніка |
| Захист Кодексу праці | так | ні |
Правова увага: ризик перекваліфікації
Якщо B2B має ознаки трудових відносин — робота під керівництвом, у місці й часі, визначених замовником, для одного субʼєкта — органи (ZUS, податкова, суд праці) можуть визнати такий договір удаваним і перекваліфікувати його в трудовий. Наслідком бувають заборговані внески й податок з пенею, які зазвичай лягають на замовника, але наслідки зачіпають і підприємця. Подбайте про реальну самостійність: власні інструменти, свобода організації роботи, відповідальність за результат і бажано більше ніж один клієнт.
Дивіться також:
FAQ
За якого рахунку B2B я заробляю стільки ж, як на трудовому договорі?
Точка рівноваги залежить від форми оподаткування та етапу ZUS. Для риналту 12% і малого ZUS вона зазвичай близька до 1,5–1,7× зарплати брутто — калькулятор на цій сторінці рахує її для ваших даних. Нижче цього порогу трудовий договір буває вигіднішим на руки, вище — починає вигравати B2B.
Чи на B2B я втрачаю право на відпустку і лікарняні?
Так. На B2B немає оплачуваної відпустки, лікарняних і захисту Трудового кодексу. Лікарняні можливі лише через добровільне страхування ZUS, а перерви в роботі ви фінансуєте самі. Це реальна вартість, якої калькулятор на руки не показує.
Якщо переходжу з договору на B2B у того ж роботодавця, чи втрачаю риналт або лінійний?
Якщо того ж року надаєте колишньому роботодавцю ті самі послуги, що на договорі, ви втрачаєте право на риналт, а за лінійного податку розраховуєтеся на загальних засадах. Це одна з найчастіших пасток — перевірте обсяг послуг перед зміною.
Що з пільгою на старт і малим ZUS на B2B?
Перші 6 місяців можна користуватися пільгою на старт (без соціальних внесків, лише медичний), потім 24 місяці малого ZUS. Це суттєво підвищує суму на руки на початку — калькулятор враховує вибір етапу ZUS.
Пов'язані інструменти та посібники: